viernes, 27 de julio de 2012

INFORME REUNIONES DESPIDO COLECTIVO 24 Y 25 JULIO

Los pasados 24 y 25 de julio las representaciones del personal en CAM y B. Sabadell, hemos mantenido las primeras reuniones con la dirección de la empresa, que inician el proceso de despido colectivo que amenaza al Grupo B. Sabadell en general y, de forma particular a la CAM, con la supresión de 2231 puestos de trabajo. Estas reuniones, convocadas al amparo de la disposición adicional segunda del convenio colectivo de cajas de ahorro (NEGOCIACIÓN DE MEDIDAS ALTERNATIVAS A LA EXTINCIÓN DE CONTRATOS, CON EL FIN DE SALVAGUARDAR EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE EL EMPLEO), son un paso previo obligatorio para las partes, donde se tiene que intentar, de buena fe, alcanzar acuerdos que minimicen el impacto de los procesos de reestructuración en el volumen de empleo. Se recomienda la utilización preferente de medidas de flexibilidad interna como: reducciones de jornada, excedencias, suspensiones temporales de contrato, movilidad funcional y geográfica y modificación de condiciones de trabajo. CGT ha planteado a la dirección de la empresa que comencemos la negociación de estas medidas, con el objetivo claro de evitar los despidos que comunican: 2231. La respuesta de la dirección del B. Sabadell ha sido que, por imposición de Bruselas, deben suprimirse dicho número de puestos de trabajo, por lo que no cabe la adopción de las medidas propuestas por CGT. Hemos solicitado que aporten ese documento a la negociación y, de momento, se han negado a facilitarlo, por lo que seguimos manteniendo serias dudas sobre las pretendidas imposiciones europeas. Esta falta de rigor informativo ha sido la tónica general de los dos días de negociación (por llamarle de alguna forma a lo vivido en Barcelona, ya que nos ha parecido más un coloquio informal, con informaciones contradictorias poco fiables). Nos trasladan que no tienen ultimado el ajuste y que más adelante nos entregarán la información necesaria. Pero todo apunta a que están intentando desvirtuar este periodo de consultas, para que se llegue sin ningún acuerdo a la negociación del ERE que se producirá en Septiembre. En ningún momento han justificado las causas para pretender eliminar tan importante número de puestos de trabajo. CGT SE POSICIONA CONTRA LA DESTRUCCIÓN DE 2231 PUESTOS DE TRABAJO NUESTRO OBJETIVO: TRABAJAR MENOS PARA TRABAJAR TODOS. EVITANDO LOS DESPIDOS, MEDIANTE LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS TEMPORALES COMO LAS REDUCCIONES DE JORNADA, SUSPENSIONES DE CONTRATO, EXCEDENCIAS, MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y FUNCIONAL Y MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO (realizada mediante pacto de 15 de junio, pero que hasta el momento no ha significado ninguna reducción en el número de despidos previstos). PRÓXIMAS REUNIONES: 28,29 Y 30 DE AGOSTO · Actas reuniones 24 y 25 de julio

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